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“Emerald焦点文章推荐——开放式创新(Open Innovation

在知识经济时代,开放式创新(Open Innovation)渐渐成了企业创新的主导模式之一。企业在经营过程中,不仅要关注自身产品和服务,也应同企业利益相关者建立紧密联系,实现开放、创新的网络体系。

以下文章均来自Emerald期刊,探讨了不同领域有关开放式创新的问题,有理论综述,也有实证研究,希望对您的研究有所帮助。

如您在下载某些文章时需要相应的授权,请与图书馆老师或我们联系,我们会尽量协调为您提供

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Management Decision      SSCI

Entrepreneurship and open innovation in an emerging economy

《新兴经济体的企业管理和开放式创新》

企业业务发展同企业管理者行为和开放式创新存在紧密联系。但是,对于新兴经济体的企业来说,要保持并推动业务增长,更应该重视开放式创新,采用双环学习模式,而不能完全以企业家为导向。

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Journal of Organizational Change Management        SSCI

Overcoming organizational inertia to strengthen business model innovation: An open innovation perspective

《克服组织惯性以增强商业模式创新——开放式创新视角》

组织惯性和开放式创新都属于二级潜变量。开放式创新能起到协调的作用,可以有效克服企业组织惯性,推动商业模式创新,从而提高企业效率。

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Journal of Chinese Entrepreneurship

Cultural intelligence (CQ) and its role in advancing open innovation alliances (OIA) between China and the West

《文化智商及其在推动中西方开放式创新联盟中的作用》

文化智商(CQ)是企业的核心能力,能帮助中国企业解决各种各样的不可预期的问题。回顾当今的开放式创新范例,我们应该通过跨文化的视角看待开放式创新框架,思考文化在国际工作环境中的影响。

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Journal of Knowledge Management        SSCI

The interaction between external and internal knowledge sources: an open innovation view

《从开放式创新的视角看待内外知识源的相互作用》

外部知识源有利于推动创新,同企业的吸收能力承倒U型关系。内部知识源对创新有积极影响,但达到峰值后,其影响力开始下降,因为吸收能力较强的公司会进入组织惯性状态。总体来说,研究内外知识源有利于推动创新。

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Industrial Management & Data Systems       SSCI

Do managerial ties support or stifle open innovation?

《管理连带关系推动还是阻碍开放式创新?》

目前来看,有关开放式创新影响因素的研究还不多。内外两种管理连带关系对开放式创新的推动作用也存在差异。本文以马来西亚高新技术产业为对象进行研究,希望为从业者提供借鉴,并能填补目前开放式创新理论方面的空白。

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Ms. Hawy Huang黄欢

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