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作为专注于经济管理及其他人文社科的国际出版社,Emerald推出了焦点文章系列推荐,旨在关注全球研究热点话题。本期“Emerald焦点的主题是家族企业问题。

家族企业作为世界上最具普遍意义的企业组织形态,在世界经济中有着举足轻重的地位。无论是在发达国家还是发展中国家,关于家族企业的学术研究逐渐得到了广泛关注。

以下文章均来自Emerald期刊,探讨了不同领域的家族企业问题,希望对您的研究有所帮助。

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本期Emerald向您推荐以下文章:

文章

Value creation and value appropriation in innovation process in publicly-traded family firms

《上市家族企业创新过程中的价值创造与分配》

期刊

Management Decision    SSCI

在世界范围内,有许多大型上市公司由创始家族控制。本文将依据知识基础论与家族企业文献,重点关注社会情感财富理论,对家族企业在创新过程中价值创造与价值分配的世代差异性进行探讨。

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文章

Dividends and tunneling: evidence from family firms in China

《股息与掏空:基于中国家族企业的实证研究》

期刊

China Finance Review International   

本文将研究视角集中于中国市场,分析中国家族企业发放现金股息的动机,并对公司治理改革与资本市场发展提出政策建议。

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文章

Investor sentiment and share returns: evidence on family firms

《投资者情绪与股票收益:基于家族企业的实证研究》

期刊

Academia Revista Latinoamericana de Administración     SSCI 

本文采用面板数据法,基于葡萄牙市场研究投资者情绪对股票收益的影响,并进一步探讨这种影响对上市家族或非家族企业是否存在不同意义。

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文章

Family protocols as governance tools: Understanding why and how family protocols are important in family firms

《家族协议的治理工具作用:家族协议在家族企业中的重要性》

期刊

Journal of Family Business Management 

随着家族企业不断发展壮大,家族内部潜藏的矛盾冲突逐渐浮现。如果将家族协议用作企业治理工具,则能在一定程度上避免这种冲突,帮助家族企业在市场竞争中存活下来。

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文章

Social responsibility and employees’ organizational identification in Chinese family firms: Influence of family ownership and family commitment

《中国家族企业社会责任与员工组织认同感:家族所有权与家族承诺的影响》

期刊

Chinese Management Studies     SSCI 

由于家族的深度涉入,家族企业形成了复杂的组织体系。本文将展现家族所有权与家族承诺对员工组织认同感的影响,并检验企业社会责任在家族企业中的调解作用。

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Ms. Juno Xu – 徐 婧

Publishing Relationship Assistant – Emerald(爱墨瑞得)出版社

Tel: +86 10- 8242 3257

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北京市海淀区知春路6号锦秋国际大厦B1301


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